Основные категории

Связаться с администратором

Все возникающие вопросы можете отправлять нам на почту:
✎ helptel@mail.ru

Либо через форму ниже:





Кадровое агентство в Казани

Некоторые организации расположены не только в Казани, но и в соседних городах.

  1. Брайт Консалтинг

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: Казань, ул. Ульянова-Ленина, 44
    Телефон: +7 (843) 238-40-53
    Часы работы: пн-пт 9:00–18:00
    Сайт: brightconsulting.ru
  2. Ancor

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: 420012 Казань, ул. Право-Булачная, 35/2, БЦ Булак
    Телефон: +7 (843) 210-01-27, 8 (800) 700-52-03
    Часы работы: пн-пт 9:00–18:00
    Сайт: www.ancor.ru
  3. Кадровое агентство Профессионал

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: Казань, ул. Тази Гиззата, 4, эт. 3
    Телефон: +7 (843) 210-16-02, +7 (962) 559-27-03
    Часы работы: пн-пт 9:00–18:00
    Сайт: www.ka-professional.ru www.profirabota.ru
  4. Кадровое агентство Express

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: 420021 Казань, ул. Михаила Худякова, 7
    Телефон: +7 (843) 293-92-49, +7 (843) 293-92-48
    Часы работы: пн-пт 9:00–18:00
    Сайт: www.express-job.ru
  5. Кадровый центр Успех

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: 420124 Казань, ул. Мусина, 9, оф. 11
    Телефон: +7 (843) 523-30-29, +7 (843) 248-10-17
    Часы работы: пн-пт 9:00–17:00, перерыв 12:00–13:00
    Сайт: www.uspeh-kazan.com
  6. Кадровое агентство Вся Казань

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: 420027 Казань, Сибирский тракт, 34, корп.4, оф. 16
    Телефон: +7 (843) 527-99-24, +7 (843) 240-53-53, +7 (927) 030-34-09
    Часы работы: пн-пт 9:00–18:00
    Сайт: vk16.ru
  7. Кадровое Агентство Статус

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: Казань, ул. Гаврилова, 42
    Телефон: +7 (843) 520-23-61
    Часы работы: пн-пт 9:00–17:30
    Сайт: www.status-ka.ru
  8. Центр Кадровых Решений Персонал Профи

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: Казань, ул. Право-Булачная, 13, оф. 313
    Телефон: +7 (927) 435-70-49, +7 (843) 299-11-85
    Часы работы: пн-пт 9:00–17:00
    Сайт: www.pprofy.ru
  9. Кадровое агентство Эксперт

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: Казань, ул. Лево-Булачная, 24, оф. 412
    Телефон: +7 (843) 526-01-05, +7 (843) 526-01-08, +7 (917) 246-94-76, +7 (905) 377-43-20
    Часы работы: пн-пт 9:00–17:00
    Сайт: www.expert-kazan.ru
  10. Кадровое агентство Резерв Профи

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: Казань, ул. Кул Гали, 24
    Телефон: +7 (917) 884-22-17
    Часы работы: пн-пт 8:30–17:30
    Сайт: www.pp-inkazan.com
Кадровое агентство в Казани, фото

Каждый солидный руководитель в Казани старается трудоустроить профессионалов в стенах своего учреждения, а не довольствоваться заурядными работниками. Казалось бы, абсолютно не проблемно найти специалистов благодаря существованию разнообразных источников объявлений соискателей. Большая часть таких кандидатов, правда, сильно преувеличивает факты касательно своей компетенции и высокого уровня квалификации. Не каждый управляющий может выкроить дополнительные часы на индивидуальную беседу со всеми подходящими претендентами. Этим объясняется актуальность существования кадровых агенств в Казани. Они имеют дело с запросами нанимателей.

Как правило, руководители оставляют перечень требуемых должностей и запрашиваемых параметров к потенциальным работникам. Получив заявку от работодателей, специалисты кадрового агенства начинают поиск кандидатов в Казани. Их успех обусловлен объемом базы кандидатов. Если агенство располагает ограниченным контингентом потенциальных претендентов, его профессионалам приходится дополнительно подавать публикации о требуемой должности. Далее происходит подбор максимально подходящих соискателей, которых записывают на интервью в агенстве Казани. По его результатам отбирается несколько кандидатур. Их анкеты перенаправляются руководителю, который осуществляет окончательный подбор в свое учреждение. Если наниматель определяет испытательный строк, кадровое агенство должно сопровождать работника и в случае, если он вынужден дать отказ, предоставить фирме другую кандидатуру.